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Richard Kraken-Fricke

Profil

liedtke

  • Jahrgang 1955
  • Katholischer Theologe und Erwachsenenpädagoge

Qualifizierungen

  • Systemische Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching (IGST/Heidelberg, IOS/Hamburg, WIBK/Paderborn)
  • Strategiearbeit (MZSG/St. Gallen, EKS/Obersulm)
  • Projektmanagement (Mercedes Benz)
  • Verhaltensprofilanalysen (Thomas International)
  • Ressourcenorientiertes Selbstmanagement und Coaching (Zürcher Ressourcenmodell ZRM®)
  • Interkulturelles Management (Itim)

Arbeitsschwerpunkte

Strategiearbeit

  • Strategieberatung, -entwicklung und –training; Konzeption, Moderation und Steuerung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Wertelandschaft, Strategie umsetzende Personalentwicklung

Team- / Bereichsentwicklung

  • Mobilisierung produktiver Energie, Rollenklärung, Reorganisation und Prozess-optimierung, Klärung von Schnittstellen

Führung

  • Leadership (Basic und Advanced), Transformationale Führung, Mitarbeitergespräche, Kompetenzmodelle, 360° Feedback

Konfliktmanagement

  • Konfliktmoderation und –mediation, Konflikttrainings

Projektmanagement

  • Projekte planen und steuern, Führen ohne Weisungsmacht, Krisenintervention, Coaching von Projektleitern, Einführung von Projektmanagement

Sparring / Coaching

  • Coaching von Führungskräften und Projektleitern
  • Coaching beim Wechsel der Führungsebene (Transition Coaching),
  • Sparring oberer Führungskräfte bei strategischen Fragen und Personalthemen

Ressourcenorientiertes Selbstmanagement und –entwicklung

  • individuelle Verhaltensprofilanalysen (Thomas Int.)
  • Ressourcenorientiertes Selbstmanagement (Zürcher Ressourcen Modell ZRM®)